實習好像是近來很火的詞。以“實習”造句，有如下結果：
1． 你在實習嗎？
2． 你在哪里實習？
3． 你怎么找到的？
（以上是高頻語句 以下是低頻的）
4． 怎樣去實習？
5． 你學到了什么？

大概更多的，在“怎么找到”這一塊已經是焦頭爛額了。

問題一：怎樣找實習？
一．常規方法
A. 關注網上實習訊息（這當然是瑣碎又費神的事情）
B. 投簡歷（肯定是要把簡歷做好啦，最好還是有個強人幫著改一下，理一下思路）
C. 面試（請認認真真對待每一個面試，要么不去，要么全力以赴）

常規方法之優：

1. 貼身體會到職場冷暖
2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規路子的，所以簡歷面試這一塊的預演是必需的.
3. 自己學著“怎樣獲得自己所需”
4. 做得好的以后會用更多的機會
5. 學學復印，打印，打電話，沒什么不好，職場基本功

常規方法之劣：

1. 可能實習單位只是要“免費（或廉價）勞動力”，打雜的事情會占去大部分時間
2. 那里的人懶得教你
3. 沒有經驗，不知道怎么從這種環境中自我學習，所以最后浪費了時間一無所得
4. 好的實習人頭濟濟，太難申請到，簡歷就刷掉一堆
二．非常規方法
A. 家人的關系介紹（去政府機關大多如此。）
B. 自己的同學，朋友介紹 （要求：自己有一定量的人脈，要主動和別人交流，要總結要思考
自己要做事認真，態度誠懇別人才好推薦）
 
非常規方法之優：
1. 質量比較高
2. 同事關照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問題盡管問，能夠直接了解到所有

非常規方法之劣：

1．沒壓力就沒約束
2．條件太好讓人充滿幻想

建議：

1．兩者都要嘗試
2．建議先“非常規”，熱熱身，然后再體驗下“真正的冷暖”。
接下來是…..

問題二：怎樣實習

一次實習，你要學到的東西有什么？

1．技術性實習（比如學翻譯，學新聞，學編程）

要靜下心來學扎實，做好整理，認真消化。技術性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。
2. 公司的管理性，業務性實習
基本了解：公司的架構（大公司了解每個部門負責什么 小公司了解每個人負責什么）；業務內容；盈利模式；歷史，發展方向；客戶組成。
具體了解：每個部門負責的內容，詳細每個人負責的內容；每打一個雜，知道它在整個運作過程中是哪一個環節，為什么做？它的前面和后面的步驟是什么？不要為做而做。
怎么去了解？
1. 學會提問題，要有針對性。
2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。
3．多參與同事的聊天，有時候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實的看法。

提醒：

1. 大多數人都是非常好人的，虛心點，盡管問吧！不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢的問題，有些實習都是沒有薪水的，但值得!